Ferramenta de gestão de RH, antes de escolher uma veja isto!

Ferramenta de gestão de RH

O que é uma Ferramenta de gestão de RH? Uma ferramenta de gestão de RH é uma plataforma digital que permite às empresas gerenciar as principais tarefas e processos relacionados à gestão de pessoas. Ele apoia a equipe de RH na realização dessas atividades, adicionando automação a processos que, de outra forma, são demorados e […]

Treinamento Corporativo: a melhor estratégia para seu crescimento!

Treinamento Corporativo: a melhor estratégia para seu crescimento!

O treinamento corporativo e desenvolvimento da sua equipe são essenciais para alcançar os objetivos do seu negócio. A incorporação de treinamento corporativo que desenvolve os funcionários a partir de planos de carreira de longo prazo também pode promover maior satisfação no ambiente de trabalho. Um colaborador mais satisfeito provavelmente permanecerá mais tempo na sua organização e será […]

Capital humano: a importância de desenvolver na sua organização!

Organizações que investem em capital humano estão alinhadas ao mercado de trabalho do futuro! Você já se questionou se está cuidando do capital humano da organização da maneira como deveria? Neste texto, vamos entender um pouco sobre a importância do desenvolvimento do capital humano para o atual cenário das organizações. As transformações: de capital braçal […]

Sistema de RH: qual a importância para seu negócio?

Sistema de RH

O que é um Sistema RH? Sistema de RH –  ou tecnologia de recursos humanos –  é um termo amplo que se refere à tecnologia de software usada para automatizar uma variedade de funções essenciais de RH. Assumindo o papel de copiloto de RH, o Sistema de RH usa digitalização e automação para realizar com […]

Software de recrutamento e seleção de pessoas: quais as vantagens para a empresa

Um software de recrutamento e seleção é o pilar da transformação do RH burocrático – tradicional – para o estratégico. Além de automatizar tarefas em larga escala, a tecnologia traz inteligência para o processo e ajuda nos seus principais desafios. Veja aqui: Por que escolher uma plataforma de RH para aprimorar a sua empresa? Veja aqui: 6 […]

Avaliação de Desempenho automática! Tudo o que você precisa saber

Avaliação de Desempenho automática! Tudo o que você precisa saber

No mundo de hoje, as empresas que querem ter um nível de competitividade necessitam de meios automáticos para realizar melhorias na avaliação de desempenho dos colaboradores.    Isso faz com que a avaliação de desempenho seja um recurso necessário para facilitar a gestão de pessoas. Isto porque a avaliação de desempenho gera resultados mais rápidos […]

Como começar a jornada de análise de dados no seu RH?

Os departamentos de RH agora estão envolvidos, hoje mais do nunca, na análise de métricas sobre pessoas – o  people analytics – De acordo com pesquisas recentes, mais de 90% das maiores e mais rentáveis organizações globais, existe algum tipo de análise de RH.   Essa é uma ótima notícia para o RH como um […]

Como utilizar a avaliação de desempenho para impulsionar o sucesso!

  Uma hora ou outra, todo gestor terá um funcionário com baixo desempenho. Se ele não está atendendo aos requisitos do trabalho ou está tendo comportamentos que não estão de acordo com as expectativas da empresa, haverá um momento em que ficará claro que a situação precisa mudar.    Quando um colaborador não está tendo […]

Quais são as melhores métricas de RH para o ciclo de vida do colaborador?

A rotatividade de funcionários é a métrica de RH mais analisada e posta em prática pelas organizações, mas não deve receber toda a atenção.   De fato, uma pesquisa recente com profissionais de RH descobriu que o tempo de preenchimento de uma vaga, a ausência de funcionários qualificados e o custo por contratação foram algumas […]

O papel do RH na avaliação de desempenho: 10 benefícios para sua empresa

Trabalhando na Avaliação de Desempenho   Com uma boa avaliação de desempenho você pode aumentar em 80% o ENGAJAMENTO e a RETENÇÃO dos colaboradores   Hey RH, você quer se sair bem em seu trabalho? Para fazer isso, você precisa de uma compreensão clara do que se espera de você. Você também pode precisar de […]

Principais desafios para gestores de RH em 2022

A transformação digital mudou a forma como as empresas contratam e gerenciam talentos. Houve um tempo em que os profissionais de RH tinham que lidar manualmente com todas as responsabilidades de contratação, demissão e folha de pagamento. Mas com o avanço da tecnologia, o papel do RH se diversificou e agora inclui responsabilidades de gerenciamento […]

Você conhece essas 4 práticas de um RH moderno?

A tecnologia tem impactado fortemente todas as áreas de negócios, e a de recursos humanos não é exceção. Instrumentos complexos como plataformas de gestão de pessoas, inteligência artificial, big data e chatbot fazem com que os profissionais da área precisem estar cada vez mais conectados para otimizar processos e personalizar o contato com candidatos e […]

RH tech e saúde mental: funções, desafios e maneiras de superá-los

Quando se fala em gestão de pessoas, as RH techs têm sido uma tendência nos últimos anos. Elas ajudam a automatizar processos de rotina, como fluxo de documentos ou seleção de candidatos, processar grandes quantidades de dados, analisar o desempenho dos funcionários e desenvolver treinamentos, o que tem um efeito benéfico para a qualidade do […]

Como criar um plano de carreira e manter seus melhores colaboradores em 2022

A retenção de talentos não é uma tarefa fácil. Conforme a pesquisa do Linkedin Global Trends a escassez de talentos tem sido um tópico prioritário do RH e dos recrutadores há anos, já que as empresas enfrentam uma competição cada vez mais acirrada pelas habilidades mais exigidas no mercado. Talvez seja por isso que 73% […]

Dicionário do RH para 2022: tudo o que você precisa saber!

Com o final do ano se aproximando, resolvemos revisitar alguns conceitos importantes para o RH e a Gestão de Pessoas. Entre elas, existem algumas palavras de pronúncia um pouco difícil, mas que são extremamente importantes para o desenvolvimento do setor de acordo com as tendências e pesquisas realizadas no ano de 2021. Por isso, a […]

Planejamento de RH para 2022: Pessoas e tecnologia conduzirão o local de trabalho

Nos últimos anos vimos diversas transformações nas tendências de trabalho e gestão de pessoas. Enquanto no ano passado houveram demissões, cortes salariais e trabalho remoto, este ano os números mostram altas taxas de turnover e insatisfação com o trabalho.    A pergunta a se fazer é: O que será que 2022 nos reserva em termos […]

People analytics: tudo o que você precisa saber!

Em um mundo orientado por dados, o método conhecido como People Analytics ou Análise de Pessoas pode revelar o verdadeiro potencial de sua força de trabalho. Neste post, vamos explorar a definição, o processo, e as ferramentas do People Analytics.    Segundos os dados do Linkedin Trends, o People Analytics aparece em segundo lugar como […]

Por que o feedback é importante para as lideranças?

Uma boa comunicação no ambiente de trabalho é essencial, não é mesmo? Comunicar com clareza e assertividade é uma ótima maneira de colocar em prática aspectos importantes para o exercício da função e aperfeiçoamento da performance do colaborador. Dentre as diversas formas de comunicação no mundo corporativo, a principal delas certamente é o feedback. O […]

RH Ágil: o que é e como implementar?

Na atualidade, as organizações antenadas nas mudanças estão buscando construir equipes diversas e conectadas entre si para atingir resultados cada vez mais rápidos e eficientes. Os modelos tradicionais de planejamento e execução de projetos corporativos estão sendo substituídos por metodologias mais ágeis, focadas em pessoas. Assim como nas outras áreas, o RH das empresas está […]

Soft Skills: o que são e como desenvolver?

As soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas a como lidamos com o nosso emocional em diferentes situações. Em um contexto de rápidas transformações sociais e tecnológicas, o mercado de trabalho está cada vez mais buscando profissionais aptos a lidar com as relações humanas. Isso mesmo! As habilidades ligadas ao nosso comportamento já são um […]

O que é um sistema LMS?

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. Veja aqui: 6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar É justamente nessa necessidade que entra um sistema LMS, cujo objetivo é tornar […]

Software de recrutamento e seleção: quais as vantagens para a empresa

Um software de recrutamento e seleção é o pilar da transformação do burocrático para o estratégico. Além de automatizar tarefas em larga escala, a tecnologia traz inteligência para o processo e ajuda nos seus principais desafios. Muitas organizações têm dificuldades para encontrar a pessoa certa para o lugar certo dentro da empresa. E, mesmo quando […]

Guia de Gestão de Benefícios para sua empresa

A gestão de benefícios é um dos principais dispositivos utilizados no gerenciamento estratégico de pessoas para estimular o engajamento, assim como reter talentos. As vantagens geradas por essa boa prática são inúmeras e é possível comprová-las por meio de análises comparativas entre indicadores de People Analytics, Comunicação e Desempenho de uma organização. A seguir, saiba […]

Treinamento online de colaboradores: 5 pontos de atenção cruciais para o RH

É inegável a importância do treinamento de colaboradores nas empresas, sejam elas micro ou grandes corporações. Investir em educação corporativa é uma forma de acelerar a execução da estratégia da sua empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, produtividade e, como resultado, o retorno financeiro. Com a facilidade da internet, os treinamentos não precisam […]

6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

Você provavelmente já sabe sobre a importância de valorizar as pessoas numa empresa. No entanto, gerir os recursos humanos (RH) de uma organização é uma atividade desafiadora e alguns erros são comuns nesse processo. Por isso, selecionamos práticas de RH que devem ser evitadas para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas realmente […]