Plataforma de Educação Corporativa: 5 dicas infalíveis para escolher a sua!

Quer saber como uma Plataforma de Educação Corporativa pode ajudar a alcançar maior sucesso e engajamento? Agende uma conversa aqui 

 

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. 

 

É justamente nessa necessidade que entram as Plataformas de Educação Corporativa, cujo objetivo é tornar o aprendizado corporativo mais eficaz com auxilio de tecnologias de aprendizagem.

 

Plataformas de Educação Corporativa?

 

Uma Plataformas de Educação Corporativa é um software que ajuda a criar, gerenciar, organizar e distribuir materiais de treinamento online e  conteúdo educacional.

Ou seja, é um sistema de gerenciamento de aprendizagem, que contribui para tornar a educação corporativa:

 

  • Produtiva;
  • Eficaz;
  • Rápida;
  • Econômica;
  • Rastreável.

 

Uma Plataforma de Educação Corporativa consiste em duas interfaces:

 

Interface dos administradores, na qual os gestores de treinamento podem:

  • Criar, gerenciar e organizar todos materiais de aprendizagem;
  • Enviar notificações e compartilhar dados com usuários autorizados;
  • Extrair relatórios (individuais ou por grupo);
  • Personalizar totalmente os materiais de treinamento.

 

Interface dos usuários, onde os colaboradores em treinamento podem:

  • Acessar o material em vídeo e áudio disponível para treinamento;
  • Logar e assistir às aulas utilizando seu computador pessoal ou qualquer navegador da web;
  • Acompanhar seu ritmo de aprendizagem;
  • Emitir certificado de conclusão do treinamento.

 

Uma Plataformas de Educação Corporativa funciona por trás de um login, no qual cada participante tem seu acesso exclusivo e seguro. Por meio das interfaces, alunos e gestores possuem acesso fácil aos cursos e treinamentos e podem monitorar progressos e realizar melhorias.

 

Qual a função das Plataformas de Educação Corporativa?

 

Uma Plataforma de Educação Corporativa deve ser capaz de facilitar o acesso a materiais de aprendizagem que variam entre apresentações em vídeos, aulas interativas e materiais gráficos.

 

Além disso, é importante salientar que um boa Plataforma de Educação Corporativa deve:

 

  • Proporcionar experiências de aprendizagem adaptáveis;
  • Garantir e facilitar a comunicação entre instrutores e alunos;
  • Integrar ferramentas à experiência do usuário como calendários, blocos de notas e outras;
  • Criar um contexto no qual seja possível reconhecer a cultura corporativa da empresa;
  • Mostrar o progresso do usuário por meio de análises integradas.

 

Uma boa Plataforma de Educação Corporativa ajuda a tornar o aprendizado interessante, envolvendo os alunos, para que eles tenham um papel mais ativo em seu próprio desenvolvimento. Para isso, ela deve ser simples de acessar e usar.

 

O design da plataforma deve ser amigável em aparência e funcionalidade – com base nos requisitos do usuário.

 

Quais os Benefícios das Plataformas de Educação Corporativa?

 

Utilizar uma Plataformas de Educação Corporativa fornece diversos benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores:

 

Para empresas 

 

  • Reduzir custos de treinamento;
  • Reduzir o tempo de treinamento/integração;
  • Fácil atualização de conteúdo
  • Todo o conteúdo em um só lugar
  • Mais opções para tornar seu material de treinamento interessante e envolvente;
  • Facilidade em manter padrões de trabalho unificados entre parceiros e terceirizados;
  • Permite criar trilhas de aprendizagem individuais;
  • Medir a eficácia do treinamento.

 

Para os colaboradores

 

  • Acesso ilimitado ao conteúdo de aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar;
  • Desenvolver habilidades com aprendizagem descontraída;
  • Melhorar o desempenho do trabalho;
  • Flexibilidade nos caminhos de aprendizagem;
  • Suporta um estilo de aprendizagem independente;
  • Aumento das taxas de retenção.

 

Interessante, não é? Como um todo, os sistemas de gestão de aprendizagem ajudam a agilizar as atividades e treinamentos em qualquer organização.

 

Uma Plataforma de Educação Corporativa  ajuda a aprimorar as experiências de estudo e aprendizagem e contribui para expansão das habilidades e resultados dos participantes. 

 

Quem pode usar uma Plataformas de Educação Corporativa?

 

Os sistemas de gestão de aprendizagem podem ser usados por empresas, organizações e instituições educacionais.  O LMS é altamente recomendado para  todas as empresas que priorizam o desenvolvimento dos funcionários. Com ele, organizações de pequeno ou médio porte, com orçamentos limitados, também podem se beneficiar.

 

Plataforma de Educação Corporativa: 5 dicas infalíveis para escolher a sua!

 

Os profissionais de RH e líderes que cuidam de treinamento e desenvolvimento (T&D) devem sempre estar atentos aos elementos fundamentais que os cursos e as Plataformas de Educação Corporativa devem possuir para serem envolventes e eficazes para seus colaboradores.

Dentro desses elementos, temos 5 dicas infalíveis para escolher a sua Plataforma de Educação Corporativa

 

  1. Conteúdo relevante e consistente

 

Um dos elementos mais cruciais de uma Plataforma de Educação Corporativa é se seu  conteúdo relevante. Os colaboradores que passam muitas horas atrás de uma tela de computador diariamente, perderão o interesse se o conteúdo que estiverem consumindo não for relevante para sua função. Portanto, com isso em mente, certifique-se de que os cursos de treinamento não sejam muito longos, mas sim claros e envolventes.

 

A Plataforma de Educação Corporativa da Umentor, possui mais 200 cursos prontos de soft e hard skills, facilitando a gestão de conhecimento na sua cultura organizacional. Além disso, é possível incluir de novos treinamentos para soft e hard skills sem custo adicional.

 

Uma Plataforma Educação Corporativa deve ser completa a fim de simplificar a implementação da gestão de conhecimento corporativo, para você se dedicar ao mais importante: desenvolver pessoas!
  1. Navegação perfeita

 

Uma Plataforma Educação Corporativa excepcional deve ser muito fácil de navegar. Botões de navegação como setas, links, menus convenientemente posicionados. É importante que esses elementos de navegação sejam visíveis e fáceis de usar.

 

Aqui estão algumas perguntas úteis a serem feitas ao analisar o elemento de navegação do seu curso:

 

  • O material de treinamento está organizado em ordem lógica?
  • Para evitar atrapalhar meu aluno, os backlinks em meus módulos de treinamento abrem em uma nova guia?
  • Os botões de navegação na minha plataforma de treinamento estão visíveis e bem posicionados?

 

A Plataforma de Educação Corporativa da Umentor, por exemplo, possui Dashboards intuitivos e simples de usar. É possível monitorar os cursos concluídos e não concluídos e indicar novos cursos para seu colaboradores facilmente.

 

  1. Gamificação e Aprendizagem Interativa

 

Jogos, questionários, perguntas e respostas, vídeos e fóruns de discussão são algumas das maneiras pelas quais os alunos podem aprender de forma interativa. Este elemento  ajudará a capturar a atenção dos colaboradores e a mantê-los engajados.

 

O conteúdo de treinamento interativo aumentará os níveis de engajamento e garantirá que os colaboradores estejam atentos.

 

A Plataforma de Educação Corporativa da Umentor, por exemplo, possui Trilhas de aprendizagem que incentivam o treinamento e desenvolvimento de funcionários com capacitação continuada e aprofundamento em temas importantes para sua organização

 

Além disso, o sistema permite desenvolver Gamificação, aumentando o Engajamento, a Motivação e a Performance do seu time com jogos corporativos e ranking de desempenho, gerando uma competição saudável entre os colaboradores.

 

 

  1. Visuais e Design

 

As primeiras impressões são importantes quando se trata de Plataformas de Educação Corporativa. Seus colaboradores primeiro avaliarão a sua Universidade Corporativa online com base na aparência e no layout, antes de acessar o material de treinamento real.

 

Seu conteúdo pode ser incrível e perspicaz, mas se o design for ruim, há uma chance maior de os alunos ficarem desinteressados.

 

Um layout de design de primeira linha envolve o uso de visuais, cores e imagens nítidas de uma maneira unificada e esteticamente agradável. 

 

Com a Plataforma de Educação Corporativa da Umentor, por exemplo, a sua empresa consegue  criar o seu próprio ambiente de aprendizado, 100% customizado. Ou seja, com a sua  identidade e marca. 

 

 

  1. Progresso dos Colaboradores 

 

A capacidade de acompanhar o progresso de seus funcionários é essencial em uma Plataforma de Educação Corporativa e nunca deve ser subestimada.

 

Este é um dos elementos mais significativos do seu programa de treinamento online.  Uma Plataforma de Educação Corporativa deve possuir uma ferramenta que pode ajudá-lo a acompanhar o progresso coletando esses dados para você.

 

Esses dados coletados simplificam o processo de rastreamento para você. Ele pode então ser usado para ajustar ou melhorar seu material de treinamento para criar uma experiência de aprendizado positiva.

 

A Umentor ajuda as organizações a revolucionar seus programas de treinamento. A Plataforma centraliza tudo o que você precisa em seus planos de capacitação, pronta para uso e se atualiza automaticamente! Além disso, é possível acompanhar de perto o desempenho dos colaboradores e as taxas de conclusão. 

 

Plataforma de Educação Corporativa fácil e completa é com a Umentor 

 

O foco do Plataforma de Educação Corporativa da Umentor está em tornar a gestão de RH mais eficiente e acessível a todas as empresas que já possuem um RH estruturado.

 

Com 3 pilares importantes para gestão de pessoas, somos a única plataforma de RH do mercado que oferece: software de recrutamento e seleçãouniversidade corporativa com + de 200 cursos online em soft e hard skills e Avaliação de desempenho completa (90, 180 e 360 graus).

 

O grande diferencial da Umentor é que a Avaliação de desempenho e o PDI dos colaboradores estão atrelados automaticamente aos cursos da Universidade Corporativa. Este recurso torna o treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores uma realidade.

 

Nossa equipe experiente está trabalhando continuamente em recursos novos e interessantes para melhorar seu RH, se quiser saber mais clica aqui e marque uma conversa com um de nossos especialistas!

 

Experimente Plataforma de Educação Corporativa Umentor!

Compartilhe
Compartilhar no facebook
Facebook
Compartilhar no twitter
Twitter
Compartilhar no linkedin
LinkedIn
Últimas Notícias

Você merece uma equipe engajada

Número de funcionários:
Atualmente sou:

Você merece uma equipe engajada

A jornada completa do seu colaborador, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e universidade corporativa em um único lugar!

Número de funcionários:
Atualmente sou: