Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, saiba tudo aqui!

Independentemente do setor, para que as empresas prosperem e concorram com sucesso na arena corporativa em constante mudança de hoje, é imperativo investir em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Os programas de treinamento não apenas ajudam os funcionários a evitar erros resultantes da falta de informação e conhecimento, mas também ajudam a empresa a aumentar a retenção de funcionários, ganhar sua lealdade e, finalmente, aumentar a produtividade organizacional.

 

Cursos de Introdução vs. Treinamento e Desenvolvimento Contínuo

Estudos mostram que 39,3% dos candidatos a emprego hoje consideram o “crescimento” uma característica distintiva e principal ao avaliar uma nova oportunidade de emprego. Eles estariam prontos para mudar de seus empregos atuais com novas oportunidades de emprego, especialmente se lhes oferecerem oportunidades de crescer e subir na escala corporativa.

 

Portanto, em vez de se concentrar apenas em cursos de iniciação e orientação de novos funcionários, é extremamente importante que seu departamento de RH elabore programas de treinamento contínuo para os funcionários existentes e ofereça a eles oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

 

Seus programas de treinamento devem ser estabelecidos de acordo com suas necessidades organizacionais e os rápidos desenvolvimentos do setor, para que seus funcionários sejam mantidos a par das mudanças e tenham habilidades adequadas para realizar suas tarefas diárias no trabalho com eficiência.

 

Veja aqui: Universidade Corporativa online como diferencial competitivo

 

Por que investir em treinamento e desenvolvimento contínuo de colaboradores?

Algumas organizações ignoram o treinamento contínuo para os funcionários, pois sentem que são caras e os funcionários perdem seu tempo de trabalho enquanto participam dessas sessões, o que causa atraso na conclusão dos projetos.

 

O que eles não entendem são os benefícios subjacentes dessas sessões de treinamento contínuo e como elas contribuem para a organização no esquema geral das coisas! Os benefícios de conduzir esses programas são muito maiores e duradouros.

Vamos dar uma olhada:

 

Expõe os elos fracos

Um programa de treinamento permite que você desenvolva e fortaleça as habilidades de seus funcionários que eles precisam ou devem melhorar. Isso ajuda a reduzir os links fracos e garantir que os mesmos erros não sejam repetidos novamente. É uma ótima maneira de resolver problemas no momento certo e garantir que a produtividade organizacional não seja comprometida.

 

Aumenta a satisfação dos funcionários

O acesso a programas de treinamento contínuo e workshops mostra aos colaboradores que eles são valorizados. Eles se sentem apreciados, desafiados e mais satisfeitos com seus trabalhos. Isso os ajuda a subir na curva de aprendizado e a trabalhar mais.

 

Aumenta o desempenho dos funcionários

O treinamento contínuo capacita os funcionários. Isso lhes dá a confiança de que estão a par dos novos desenvolvimentos e têm uma compreensão mais forte do setor. Essa confiança os leva a ter um desempenho melhor e a pensar em novas ideias para se destacar. O aumento do desempenho dos funcionários leva ao aumento da produtividade organizacional. Uma equipe de funcionários competentes e conhecedores é tudo o que uma empresa precisa para competir com sucesso e manter uma posição forte no setor.

Para obter mais informações ou saber como você pode fornecer treinamento contínuo aos seus funcionários por meio de plataformas de aprendizagem móvel sem que eles percam seu tempo de trabalho para participar de sessões de treinamento, entre em contato conosco hoje!

 

Então, o que você está esperando! Mude para a melhor ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento online agora!

Para mais informações sobre a plataforma da Umentor, entre em contato conosco hoje mesmo através deste link de whatsapp! Descubra como a Umentor pode ajudar a lidar com seus desafios de treinamento.

Compartilhe
Compartilhar no facebook
Facebook
Compartilhar no twitter
Twitter
Compartilhar no linkedin
LinkedIn
Últimas Notícias

Você merece uma equipe engajada

Número de funcionários:
Atualmente sou:

Você merece uma equipe engajada

A jornada completa do seu colaborador, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e universidade corporativa em um único lugar!

Número de funcionários:
Atualmente sou: